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石料廠的崗位設置需結合生產(chǎn)流程（開采、加工、質檢、運輸?shù)龋�、�?guī)模及管理需求。以下是典型崗位及職責框架，可根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整：

一、核心生產(chǎn)崗位

1、礦山開采工程師：職責為設計開采方案、優(yōu)化爆破參數(shù)、監(jiān)控開采進度、評估礦體儲量、制定安全開采規(guī)程。

2、采石操作工：職責為操作挖掘機、鉆機、裝載機等設備進行礦石開采，執(zhí)行爆破后碎石清理。

3、破碎/篩分操作員：職責為管理顎式破碎機、圓錐破碎機、振動篩等設備，控制石料粒度分級。

4、生產(chǎn)線班長：職責為協(xié)調(diào)班組生產(chǎn)計劃、監(jiān)督設備運行狀態(tài)、處理突發(fā)故障、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

二、技術質量崗位

1、質檢員（實驗室）：職責為檢測石料硬度、含泥量、顆粒級配等指標，出具質量報告，監(jiān)控生產(chǎn)偏差。

2、工藝工程師：職責為優(yōu)化破碎篩分工藝參數(shù)，降低能耗與廢料率，設計新產(chǎn)品（如機制砂）。

三、設備維護崗位

1、機械維修技師：職責為定期保養(yǎng)破碎機、傳送帶等設備，排查機械故障，更換磨損部件（如顎板）。

2、電氣工程師：職責為維護生產(chǎn)線電氣系統(tǒng)，編程PLC控制系統(tǒng)，解決電機、傳感器故障。

四、安全與環(huán)保崗位

1、安全主管：職責為制定安全操作規(guī)程，組織應急演練，調(diào)查事故原因，監(jiān)督個人防護裝備使用。

2、環(huán)保專員：職責為監(jiān)測粉塵/噪音污染，管理污水處理系統(tǒng)，確保環(huán)評合規(guī)，對接環(huán)保部門檢查。

五、物流與銷售崗位

1、倉儲管理員：職責為管理成品庫存，調(diào)度裝卸設備，協(xié)調(diào)進出庫記錄，優(yōu)化堆場空間利用率。

2、銷售經(jīng)理：職責為拓展建筑公司、混凝土攪拌站等客戶，簽訂供貨合同，跟蹤應收賬款。

3、物流調(diào)度員：職責為安排運輸車輛路線，計算運費成本，處理超載或交通違規(guī)風險。

六、管理支持崗位

1、生產(chǎn)廠長：職責為統(tǒng)籌全廠生產(chǎn)目標，控制成本與能耗，協(xié)調(diào)部門間資源，制定年度預算。

2、財務專員：職責為核算生產(chǎn)成本（電費、炸藥、維修等），管理現(xiàn)金流，申報資源稅等稅務。

3、采購專員：職責為采購設備配件（如篩網(wǎng)、潤滑油）、勞保用品，比價供應商，管理采購合同。

建議可以根據(jù)實際產(chǎn)能（如年產(chǎn)100萬噸/30萬噸）來細化崗位配置，初期可外包財務、法務等職能以降低成本。